| Judul | EFEKTIVITAS LAYANAN SISTEM PENGELOLAAN KENAIKAN PANGKAT (SIPEKAT)DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR / AHMAD FARHAN DWI SENTONO |
| Pengarang | AHMAD FARHAN DWI SENTONO Rizki Amalia |
| Penerbitan | Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2025 |
| Deskripsi Fisik | 12 |
| Subjek | Administrasi pemerintah daerah |
| Abstrak | Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Perkembangan teknologi informasi memberikan dampak yang besar terhadap penyelenggaraan pemerintahan. Namun, dalam konteks penerapan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, efektivitas pelaksanaannya masih menghadapi beberapa hambatan. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Metode: Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis menggunakan teori Efektivitas Beni Fekei (2016:70) Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan aparatur serta pimpinan. Akan tetapi dalam dimensi Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Informasi masih perlu ditingkatkan. Hambatan yang dialami yaitu Kualitas SDM di bidang Teknologi Informasi yang masih kurang, Masih kurangnya pihak penyedia layanan SIPEKAT dan Keterbatasan Sarana dan Prasarana. Kesimpulan: Karena munculnya hambatan dalam Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan berupaya adalah Memberikan Sosialisasi dan Bimbingan terkait penggunaan SIPEKAT, Pemberian insentif kepada pihak penyedia layanan SIPEKAT, Perbaikan Sarana dan Prasarana. Kata Kunci: Efektivitas, SIPEKAT, Kepegawaian |
| Lokasi Akses Online | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22935 |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 06844/IPDN/2025 | Baca di tempat | Perpustakaan Pusat IPDN Jatinangor - Ruang Koleksi Umum Perpustakaan IPDN Jatinangor | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000001192345 | ||
| 005 | 20260122022732 | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0126000790 |
| 082 | # | # | $a 352.150 959 826 93 |
| 084 | # | # | $a 352.150 959 826 93 AHM e |
| 100 | 0 | # | $a AHMAD FARHAN DWI SENTONO |
| 245 | 1 | # | $a EFEKTIVITAS LAYANAN SISTEM PENGELOLAAN KENAIKAN PANGKAT (SIPEKAT)DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDOARJO PROVINSI JAWA TIMUR /$c AHMAD FARHAN DWI SENTONO |
| 260 | # | # | $a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025 |
| 300 | # | # | $a 12 |
| 520 | # | # | $a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Perkembangan teknologi informasi memberikan dampak yang besar terhadap penyelenggaraan pemerintahan. Namun, dalam konteks penerapan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, efektivitas pelaksanaannya masih menghadapi beberapa hambatan. Tujuan: Untuk menganalisis efektivitas Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Metode: Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis menggunakan teori Efektivitas Beni Fekei (2016:70) Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan aparatur serta pimpinan. Akan tetapi dalam dimensi Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Informasi masih perlu ditingkatkan. Hambatan yang dialami yaitu Kualitas SDM di bidang Teknologi Informasi yang masih kurang, Masih kurangnya pihak penyedia layanan SIPEKAT dan Keterbatasan Sarana dan Prasarana. Kesimpulan: Karena munculnya hambatan dalam Efektivitas Layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Provinsi Jawa Timur sudah berjalan dengan cukup efektif baik dalam dimensi struktur organisasi, dukungan berupaya adalah Memberikan Sosialisasi dan Bimbingan terkait penggunaan SIPEKAT, Pemberian insentif kepada pihak penyedia layanan SIPEKAT, Perbaikan Sarana dan Prasarana. Kata Kunci: Efektivitas, SIPEKAT, Kepegawaian |
| 650 | # | 4 | $a Administrasi pemerintah daerah |
| 700 | 0 | # | $a Rizki Amalia |
| 856 | # | # | $a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/22935 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :