Cite This        Tampung        Export Record
Judul EFEKTIVITAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PROSES REKRUTMEN APARATUR SIPIL NEGARA DI KABUPATEN MAPPI PROVINSI PAPUA SELATAN / Yermogoin, Yakobus P. L.
Pengarang Yermogoin, Yakobus P. L.
H. Ismunarta
Penerbitan Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN), 2025
Deskripsi Fisik 10
Subjek Manajemen Sumber Daya Manusia
Abstrak Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan aspek penting dalam menjamin kualitas pelayanan publik di pemerintah daerah. Di Kabupaten Mappi, Provinsi Papua Selatan, proses rekrutmen masih menghadapi tantangan dalam aspek perencanaan, pelaksanaan, hingga pertanggungjawaban. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen ASN yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Mappi. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan adalah model efektivitas dari Richard M. Steers yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun BKD Mappi telah melakukan upaya perbaikan dalam proses rekrutmen, masih terdapat kelemahan pada aspek koordinasi, pengelolaan data, dan sumber daya manusia. Proses rekrutmen sering terkendala oleh kesiapan administrasi yang kurang memadai, lemahnya sinergi antar instansi, dan keterbatasan sistem digital. Kesimpulan: Efektivitas proses rekrutmen ASN oleh BKD Kabupaten Mappi masih belum optimal. Diperlukan penguatan dalam hal perencanaan, kerja sama lintas sektor, serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas rekrutmen ASN. Kata Kunci: Efektivitas, Rekrutmen,Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah,
Lokasi Akses Online http://eprints.ipdn.ac.id/23315

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
07140/IPDN/2025 Dapat dipinjam Perpustakaan Pusat IPDN Jatinangor - Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000001192758
005 20260128104239
035 # # $a 0010-0126001203
082 # # $a 658.309 598 819 2
084 # # $a 658.309 598 819 2 YER e
100 0 # $a Yermogoin, Yakobus P. L.
245 1 # $a EFEKTIVITAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM PROSES REKRUTMEN APARATUR SIPIL NEGARA DI KABUPATEN MAPPI PROVINSI PAPUA SELATAN /$c Yermogoin, Yakobus P. L.
260 # # $a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN),$c 2025
300 # # $a 10
520 # # $a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan aspek penting dalam menjamin kualitas pelayanan publik di pemerintah daerah. Di Kabupaten Mappi, Provinsi Papua Selatan, proses rekrutmen masih menghadapi tantangan dalam aspek perencanaan, pelaksanaan, hingga pertanggungjawaban. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen ASN yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Mappi. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan adalah model efektivitas dari Richard M. Steers yang mencakup pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun BKD Mappi telah melakukan upaya perbaikan dalam proses rekrutmen, masih terdapat kelemahan pada aspek koordinasi, pengelolaan data, dan sumber daya manusia. Proses rekrutmen sering terkendala oleh kesiapan administrasi yang kurang memadai, lemahnya sinergi antar instansi, dan keterbatasan sistem digital. Kesimpulan: Efektivitas proses rekrutmen ASN oleh BKD Kabupaten Mappi masih belum optimal. Diperlukan penguatan dalam hal perencanaan, kerja sama lintas sektor, serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas rekrutmen ASN. Kata Kunci: Efektivitas, Rekrutmen,Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah,
650 # 4 $a Manajemen Sumber Daya Manusia
700 0 # $a H. Ismunarta
856 # # $a http://eprints.ipdn.ac.id/23315
Content Unduh katalog