| Judul | EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PRESENSI ONLINE (SIAP-ON) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN RISET DAN INOVASI DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DI PROVINSI JAWA TENGAH / Krisna Hasta Saputra |
| Pengarang | Krisna Hasta Saputra Rusmiyati |
| Penerbitan | Jatinangor : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2025 |
| Deskripsi Fisik | 17 :Ilus |
| Subjek | administrasi kepegawaian pemerintah |
| Abstrak | Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan kedisiplinan khususnya terkait keterlambatan Aparatul Sipil Negara khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi persoalan walaupun saat ini dilakukan dengan penggunaan aplikasi absensi online. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang bagaimana efektivitas Aplikasi Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin PNS di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA). Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa teknik reduksi data, penyajian data, dan menarik Kesimpulan dengan landasan teori menggunakan 4 (empat) dimensi efektivitas menurut Tangkilisan (2005) yaitu: pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi pencapaian target dinilai belum optimal, dikarenakan masih tingginya angka keterlambatan pegawai. Selanjutnya, pada dimensi kemampuan adaptasi dinilai cukup baik, dengan mayoritas pegawai mampu menggunakan aplikasi dengan baik. Sementara pada dimensi kepuasan kerja dinilai belum optimal, karena aplikasi SIAP-ON belum mempengaruhi disiplin kerja secara signifikan. Kemudian, pada dimensi tanggung jawab dinilai masih belum optimal, karena mayoritas pegawai belum melaksanakan peraturan yang berkaitan dengan kedisiplinan dengan baik. Penilaiain tersebut berdasarkan 4 dimensi teori efektivitas yang dikemukakan oleh Tangkilisan (2005) Kesimpulan: Efektivitas Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Sukoharjo dapat dikategorikan belum efektif. Sehingga diperlukan upaya-upaya untuk mengatasi permasalahan dan hambatan yang terjadi, seperti dengan peningkatan kapasitas server dari Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP ON). Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara; Disiplin; E-Government. |
| Lokasi Akses Online | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21339 |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 06822/IPDN/2025 | Baca di tempat | Perpustakaan Pusat IPDN Jatinangor - Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000001192319 | ||
| 005 | 20260122113705 | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0126000764 |
| 082 | # | # | $a 352.635 981 813 |
| 084 | # | # | $a 352.635 981 813 KRI e |
| 100 | 0 | # | $a Krisna Hasta Saputra |
| 245 | 1 | # | $a EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PRESENSI ONLINE (SIAP-ON) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN RISET DAN INOVASI DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DI PROVINSI JAWA TENGAH /$c Krisna Hasta Saputra |
| 260 | # | # | $a Jatinangor :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2025 |
| 300 | # | # | $a 17 : $b Ilus |
| 520 | # | # | $a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Permasalahan kedisiplinan khususnya terkait keterlambatan Aparatul Sipil Negara khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi persoalan walaupun saat ini dilakukan dengan penggunaan aplikasi absensi online. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang bagaimana efektivitas Aplikasi Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin PNS di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA). Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa teknik reduksi data, penyajian data, dan menarik Kesimpulan dengan landasan teori menggunakan 4 (empat) dimensi efektivitas menurut Tangkilisan (2005) yaitu: pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi pencapaian target dinilai belum optimal, dikarenakan masih tingginya angka keterlambatan pegawai. Selanjutnya, pada dimensi kemampuan adaptasi dinilai cukup baik, dengan mayoritas pegawai mampu menggunakan aplikasi dengan baik. Sementara pada dimensi kepuasan kerja dinilai belum optimal, karena aplikasi SIAP-ON belum mempengaruhi disiplin kerja secara signifikan. Kemudian, pada dimensi tanggung jawab dinilai masih belum optimal, karena mayoritas pegawai belum melaksanakan peraturan yang berkaitan dengan kedisiplinan dengan baik. Penilaiain tersebut berdasarkan 4 dimensi teori efektivitas yang dikemukakan oleh Tangkilisan (2005) Kesimpulan: Efektivitas Sistem Informasi Presensi Online (SIAP-ON) dalam meningkatkan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Sukoharjo dapat dikategorikan belum efektif. Sehingga diperlukan upaya-upaya untuk mengatasi permasalahan dan hambatan yang terjadi, seperti dengan peningkatan kapasitas server dari Aplikasi Sistem Informasi Presensi Online (SIAP ON). Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara; Disiplin; E-Government. |
| 650 | # | 4 | $a administrasi kepegawaian pemerintah |
| 700 | 0 | # | $a Rusmiyati |
| 856 | # | # | $a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/21339 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :