| Judul | ANALISIS KOMPETENSI DIGITAL PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KEBUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR / Ramschie, Maryoline Ivone |
| Pengarang | Ramschie, Maryoline Ivone Frans Dione |
| EDISI | - |
| Penerbitan | Sumedang : IPDN, 2023 |
| Deskripsi Fisik | 21 hlm :- ;-- |
| ISBN | - |
| Subjek | Kinerja Pegawai |
| Abstrak | Pemasalahan : Revolusi Industri 4.0 yang penuh dengan Teknologi informasi membuat kita dimudahkan dalam berbagai hal dan khususnya dalam hal melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerjaan. Dalam pelaksanaannya pemerintahan di Indonesia juga melakukan progress yang luar biasa dalam pengembangan penyelenggaraan pemerintahan di Indonesia. Seperti yang sudah diketahui Bersama, suatu kemampuan mengikuti perkembangan jaman adalah nilai tambah bagi setiap instansi pekerjaan di masa digitalisasi sekarang ini. Salah satu bukti bahwa sebagai pegawai negeri sipil harus mampu mengikuti perkembangan jaman yaitu dengan mengukur kompetensi digital yang merupakan proses transisi dari bekerja secara manual kemudia beralih menjadi pekerjaan yang dilakukan berdasarkan sistem kerja yang telah di rancang sedemikian rupa yang kemudian memudahkan pekerjaan manusia.Tujuan : untuk mengetahui kompetensi digital dan kinerja pegawai penyelenggaraan pemerintahan di pemerintah kabupaten Kepulauan Tanimbar demi SPBE (Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik) di Indonesia. Metode : Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif deskriptif. Analisis penelitian ini menggunakan teori Join Research Center tentang Digital Competence. Hasil : Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu teknologi digital sangat membantu kinerja pegawai utamanya melalui kompetensi digital yang telah dimiliki pegawai membantu dalam penyelenggaraan pemerintahan di kabupaten Kepulauan Tanimbar khususnya pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD).Kesimpulan : Pegawai BPKAD tidak semua mampu dan memiliki kompetensi digital karena masih banyak kekurangan pada beberapa dimensi dari teori yang penulis gunakan untuk menyelesaikan tulisan penulis saat ini |
| Lokasi Akses Online | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15531 |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 06095/IPDN/2023 | 352.630 959 852 32 RAM a | Baca di tempat | Perpustakaan Pusat IPDN Jatinangor - Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000001194160 | ||
| 005 | 20260211091532 | ||
| 020 | # | # | $a - |
| 035 | # | # | $a 0010-0226001244 |
| 082 | # | # | $a 352.630 959 852 32 |
| 084 | # | # | $a 352.630 959 852 32 RAM a |
| 100 | 0 | # | $a Ramschie, Maryoline Ivone |
| 245 | 1 | # | $a ANALISIS KOMPETENSI DIGITAL PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KEBUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR /$c Ramschie, Maryoline Ivone |
| 250 | # | # | $a - |
| 260 | # | # | $a Sumedang :$b IPDN,$c 2023 |
| 300 | # | # | $a 21 hlm : $b - ; $c -$e - |
| 520 | # | # | $a Pemasalahan : Revolusi Industri 4.0 yang penuh dengan Teknologi informasi membuat kita dimudahkan dalam berbagai hal dan khususnya dalam hal melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing pekerjaan. Dalam pelaksanaannya pemerintahan di Indonesia juga melakukan progress yang luar biasa dalam pengembangan penyelenggaraan pemerintahan di Indonesia. Seperti yang sudah diketahui Bersama, suatu kemampuan mengikuti perkembangan jaman adalah nilai tambah bagi setiap instansi pekerjaan di masa digitalisasi sekarang ini. Salah satu bukti bahwa sebagai pegawai negeri sipil harus mampu mengikuti perkembangan jaman yaitu dengan mengukur kompetensi digital yang merupakan proses transisi dari bekerja secara manual kemudia beralih menjadi pekerjaan yang dilakukan berdasarkan sistem kerja yang telah di rancang sedemikian rupa yang kemudian memudahkan pekerjaan manusia.Tujuan : untuk mengetahui kompetensi digital dan kinerja pegawai penyelenggaraan pemerintahan di pemerintah kabupaten Kepulauan Tanimbar demi SPBE (Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik) di Indonesia. Metode : Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif deskriptif. Analisis penelitian ini menggunakan teori Join Research Center tentang Digital Competence. Hasil : Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu teknologi digital sangat membantu kinerja pegawai utamanya melalui kompetensi digital yang telah dimiliki pegawai membantu dalam penyelenggaraan pemerintahan di kabupaten Kepulauan Tanimbar khususnya pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD).Kesimpulan : Pegawai BPKAD tidak semua mampu dan memiliki kompetensi digital karena masih banyak kekurangan pada beberapa dimensi dari teori yang penulis gunakan untuk menyelesaikan tulisan penulis saat ini |
| 650 | # | 4 | $a Kinerja Pegawai |
| 700 | 0 | # | $a Frans Dione |
| 856 | # | # | $a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/15531 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :