| Judul | IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KOTA BENGKULU PROVINSI BENGKULU / Rizky Agusta Ednarda AB |
| Pengarang | Rizky Agusta Ednarda AB Hari Nur Cahya Murni |
| Penerbitan | Sumedang : Institut Pemerintahan Dalam Negeri, 2024 |
| Deskripsi Fisik | 12 :ilus |
| Subjek | Program Penanggulangan Pengangguran |
| Abstrak | Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kota Bengkulu memiliki tren jumlah penduduk usia produktif dari tahun ke tahun meningkat dan merupakan jumlah tertinggi diantara kabupaten/kota seProvinsi Bengkulu. Hal ini berdampak terhadap tingginya persaingan dalam pencarian pekerjaan. Padahal jumlah industri di Kota Bengkulu cukup banyak, yang seharusnya dapat menarik tenaga kerja dan dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini bagaimana implementasi kebijakan penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kota Bengkulu mengetahui apa saja faktor yang mempengaruhi serta upaya yang dilakukan oleh pemerintah dalam menanggulangi masalah pengangguran di Kota Bengkulu. Metode: Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu dengan wawancara, observasi, kemudian dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kota Bengkulu sudah berjalan cukup baik, akan tetapi hasilnya belum efektif. Kesimpulan: Pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan di Kota Bengkulu sudah berjalan namun hasilnya belum efektif karena kurangnya pengawas, anggaran pelatihan yang kurang memadai, sulitnya akses informasi lowongan pekerjaan, dan rendahnya kesadaran implementor. Pemerintah perlu meningkatkan ketegasan terhadap kelompok sasaran, menyediakan informasi pekerjaan yang lebih luas, intensifikasi pelatihan tenaga kerja, dan menempatkan tenaga ahli untuk mengurangi pengangguran. |
| Lokasi Akses Online | http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19357 |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 05072/IPDN/2024 | 331.137 095 981 731 RIZ i | Baca di tempat | Perpustakaan Pusat IPDN Jatinangor - Ruang Grey Literature IPDN Jatinangor | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000001193967 | ||
| 005 | 20260210024353 | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0226001051 |
| 082 | # | # | $a 331.137 095 981 731 |
| 084 | # | # | $a 331.137 095 981 731 RIZ i |
| 100 | 0 | # | $a Rizky Agusta Ednarda AB |
| 245 | 1 | # | $a IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KOTA BENGKULU PROVINSI BENGKULU /$c Rizky Agusta Ednarda AB |
| 260 | # | # | $a Sumedang :$b Institut Pemerintahan Dalam Negeri,$c 2024 |
| 300 | # | # | $a 12 : $b ilus |
| 520 | # | # | $a Permasalahan/Latar Belakang (GAP): Kota Bengkulu memiliki tren jumlah penduduk usia produktif dari tahun ke tahun meningkat dan merupakan jumlah tertinggi diantara kabupaten/kota seProvinsi Bengkulu. Hal ini berdampak terhadap tingginya persaingan dalam pencarian pekerjaan. Padahal jumlah industri di Kota Bengkulu cukup banyak, yang seharusnya dapat menarik tenaga kerja dan dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini bagaimana implementasi kebijakan penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kota Bengkulu mengetahui apa saja faktor yang mempengaruhi serta upaya yang dilakukan oleh pemerintah dalam menanggulangi masalah pengangguran di Kota Bengkulu. Metode: Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan induktif. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu dengan wawancara, observasi, kemudian dokumentasi. Hasil/Temuan: Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam menanggulangi pengangguran di Kota Bengkulu sudah berjalan cukup baik, akan tetapi hasilnya belum efektif. Kesimpulan: Pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan di Kota Bengkulu sudah berjalan namun hasilnya belum efektif karena kurangnya pengawas, anggaran pelatihan yang kurang memadai, sulitnya akses informasi lowongan pekerjaan, dan rendahnya kesadaran implementor. Pemerintah perlu meningkatkan ketegasan terhadap kelompok sasaran, menyediakan informasi pekerjaan yang lebih luas, intensifikasi pelatihan tenaga kerja, dan menempatkan tenaga ahli untuk mengurangi pengangguran. |
| 650 | # | 4 | $a Program Penanggulangan Pengangguran |
| 700 | 0 | # | $a Hari Nur Cahya Murni |
| 856 | # | # | $a http://eprints.ipdn.ac.id/id/eprint/19357 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :